Kann die Zusammenarbeit enden, sobald die Stelle besetzt ist?

Ja. Die freiberufliche Betreuung kann ausdrücklich als Überbrückung geplant werden. Zum Abschluss übergebe ich Konten, Dokumentation und offene Tests an die neue Person.

Wie schnell kann die Arbeit beginnen?

Meistens innerhalb weniger Tage, sobald die Zugänge und ein Ansprechpartner verfügbar sind. Der erste Schritt ist eine Bestandsaufnahme der laufenden Kampagnen und der Messung.

Bleibt das Wissen im Unternehmen?

Ja. Entscheidungen, Kontostruktur, Tests und nächste Schritte werden dokumentiert. Die neue interne Person übernimmt damit kein Konto, dessen Logik nur im Kopf eines externen Partners existiert.

Ist das auch für ein internes Marketingteam geeignet?

Ja. Ich kann die operative Verantwortung vorübergehend übernehmen und gleichzeitig mit dem bestehenden Team arbeiten, bis die offene Rolle besetzt ist.

Vakanz überbrücken

Ihr findet keinen Performance Marketer?

Eine offene Stelle stoppt die Kampagnen nicht. Budgets laufen weiter, Lernphasen enden und Creatives werden müde, während die Suche nach der passenden Person noch läuft.

Schritt 1 von 6

Um welchen Kanal geht es?

Warum die Suche lange dauert

Der Markt für erfahrene Performance Marketer ist klein. Viele Bewerber kennen einzelne Plattformen, aber nur wenige können Budget, Creatives, Messung und die Rückmeldung aus Vertrieb oder Shop gemeinsam beurteilen. Diese Senioritätslücke verlängert die Suche, weil ein passender Lebenslauf noch keine sichere Kontoführung bedeutet.

Was während der Vakanz passiert

Laufende Kampagnen brauchen weiterhin Entscheidungen. Ohne klare Verantwortung bleiben schlechte Anzeigen zu lange aktiv, Budgets folgen Plattformzahlen statt Geschäftszielen und wichtige Tests werden verschoben. Später muss die neue Person nicht nur übernehmen, sondern zuerst mehrere Monate ohne klare Dokumentation aufarbeiten.

Was die freiberufliche Alternative praktisch bedeutet

Ich kann innerhalb weniger Tage starten und arbeite ab dem ersten Tag auf Senior-Niveau im Konto. Es gibt keine Lohnnebenkosten, keinen zusätzlichen Recruiting-Prozess und kein Einarbeitungsquartal. Kontostruktur, Entscheidungen, Tests und offene Fragen werden so dokumentiert, dass das Wissen im Unternehmen bleibt.

Das funktioniert auch ausdrücklich als Überbrückung, bis die Stelle besetzt ist. Sobald die neue Person beginnt, übergebe ich die Konten, erkläre die Struktur und dokumentiere, welche Tests laufen und welche Entscheidungen als Nächstes anstehen.

Für die Entscheidung zwischen externer Einzelbetreuung und einem größeren Team hilft der Vergleich von Agentur und Freelancer. Bei einem konkreten Problem im Meta-Konto beginnt die Arbeit mit einer Konto-Analyse.

Ergebnisse aus laufenden Konten

Österreichischer Anbieter für Buchhaltungssoftware

78 Prozent mehr Leads, 149 Prozent mehr Sales Qualified Leads.

B2B-Plattform

40 Prozent geringere Kosten pro Lead bei doppeltem Lead-Volumen.

Immobilienbranche

Aus 2.200 Euro Media-Budget entstanden drei tatsächlich verkaufte Immobilien.

Über 10 Millionen Euro verwaltetes Werbebudget, Fachbeiträge in marke41 und internetworld.at, Vorträge auf der PCon Wien und der MindCon.

Berker Cetin, freiberuflicher Performance Marketer in Wien

Wer sich das ansieht

Ich bin Berker Cetin, sitze in Wien und arbeite freiberuflich für Unternehmen und Agenturen im gesamten DACH-Raum. Mein Schwerpunkt ist Paid Social und Performance Marketing.

Ich arbeite in euren Konten, die Zugänge bleiben bei euch. Wenn ich glaube, dass eine Maßnahme nichts bringt, sage ich das, auch wenn sie bereits beschlossen ist.

Häufige Fragen

Kann die Zusammenarbeit enden, sobald die Stelle besetzt ist?: Ja. Die freiberufliche Betreuung kann ausdrücklich als Überbrückung geplant werden. Zum Abschluss übergebe ich Konten, Dokumentation und offene Tests an die neue Person.
Wie schnell kann die Arbeit beginnen?: Meistens innerhalb weniger Tage, sobald die Zugänge und ein Ansprechpartner verfügbar sind. Der erste Schritt ist eine Bestandsaufnahme der laufenden Kampagnen und der Messung.
Bleibt das Wissen im Unternehmen?: Ja. Entscheidungen, Kontostruktur, Tests und nächste Schritte werden dokumentiert. Die neue interne Person übernimmt damit kein Konto, dessen Logik nur im Kopf eines externen Partners existiert.
Ist das auch für ein internes Marketingteam geeignet?: Ja. Ich kann die operative Verantwortung vorübergehend übernehmen und gleichzeitig mit dem bestehenden Team arbeiten, bis die offene Rolle besetzt ist.